Mijn naam is Chris de Jager en ik ondersteun leidinggevenden, teams en organisaties met ontwikkelvragen. 

Ik help organisaties om acties te ontwerpen en uit te voeren die inspireren tot leiderschap en gericht zijn op verandering van gedrag van medewerkers. Resultaten worden behaald op een mensgerichte en duurzame wijze. In het ontwerp en uitvoeringsproces ben ik een kritische partner voor directie, een coach voor leidinggevenden in de werkpraktijk, een strategisch ontwerper tijdens de vormgeving en een inspirator bij de uitvoering.

Geïnspireerde leiders zijn gericht op mensen, geven met plezier richting, nemen makkelijker besluiten

en houden het doel voor ogen, ook wanneer het even tegenzit. Omdat innoveren mensenwerk is, zijn geïnspireerde leiders door je hele organisatie van cruciaal belang voor het behalen van resultaten en slagen van innovaties. 

Werkwijze

Vanuit een analyse van de vraag met de opdrachtgever en andere relevante betrokkenen lokaliseren we de kern van de ontwikkelvraag om van daaruit te werken. Daarbij houden we de visie in het oog en expliciteren we wat dat betekent voor de uitvoering. Vervolgens ontwerp ik met betrokkenen acties die aanzetten tot lef, reflectie en leiderschap.

Mijn kracht zit hem in een groot palet aan vaardigheden in verschillende rollen: als coach van leidinggevenden, als strategisch ontwerper, als inspirerende procesbegeleider, als verbinder.

Leren is leuk. Dit is mijn eigen motto en dat straal ik uit. Vanuit deze grondhouding maak ik gemakkelijk contact met anderen en sta open voor wat gebeurt zonder doelen uit het oog te verliezen. Kernwaarden voor mij bij mijn aanpak zijn: waarde gedreven, oprecht en zorgvuldig, gebruik maken van creatieve kracht, gericht op reflectie en co-creatie en samen leren.